FIBOPA

Notre Mission

Depuis sa création, le syndicat FIBOPA regroupe les conventions collectives des secteurs du bois et du papier-carton.

Fibopa est un syndicat catégoriel représentant les cadres, les ingénieurs, les agents de maîtrise et les techniciens.

Après les différentes fusions, sept conventions collectives font aujourd’hui partie du périmètre du syndicat:

  • Le papier carton production et transformation
  • Le papier carton distribution commerce
  • Le cartonnage industrie
  • Le bois scieries travail mécanique
  • Les panneaux à base de bois
  • L’ameublement fabrication
  • La menuiserie et charpentes

Notre Implication

Le syndicat CFE-CGC FIBOPA est présent dans 43 entreprises de différents métiers comme la papeterie, la cartonnerie, la brosserie, le travail du bois, l’ameublement, la menuiserie, la charpente industrielle et l’industrie de fabrication de panneaux.

Notre rôle dans les négociations collectives

Les taux d’audience obtenus lors des élections professionnelles permettent au syndicat FIBOPA de participer activement aux négociations dans les différentes branches professionnelles.

Le syndicat, doté d’une solide équipe de négociateurs, participe à l’ensemble des négociations dans les différentes branches de son périmètre. L’équipe est gérée par un coordinateur assurant la passerelle entre les différents secteurs professionnels et informe régulièrement la confédération des évolutions des négociations.

Les organisations patronales y trouvent là des partenaires exigeants et efficaces.

Notre présence dans les OPCO

Le syndicat FIBOPA est présent dans les 2 OPCO (Opérateur de Compétences) suivant :  

La formation des élus FIBOPA

Le syndicat Fibopa attache un soin particulier à la formation de ses adhérents. Pour certains des mandats de nos représentants, la formation est obligatoire et fait partie des différentes chartes d’engagement des porteurs de mandats. La CFE-CGC est dotée d’un important centre de formations situé à Paris. Les formations délivrées ne sont pas limitées aux formations syndicales et juridiques, elles concernent également le développement des compétences personnelles et des domaines d’expertise relevant de la législation du travail. L’entreprise y trouve son intérêt grâce à des interlocuteurs de haut niveau.

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CFE-CGC ENERMINE
59-63, rue du Rocher  
75008 Paris

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